Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Fachkongress des ddn-Netzwerks Hamburg zur Digitalisierung der Arbeitswelt

Engagement für Diversity

Die KWB ist seit 2007 Unterzeichnerin der "Charta der Vielfalt" und setzt sich kontinuierlich mit Engagement und Herzblut für Diversität in der Arbeits- und Alltagswelt ein. Auch in diesem Jahr veranstaltet die Koordinierungsstelle anlässlich des 8. Deutschen Diversity-Tags Aktionen, um #FlaggefürVielfalt zu zeigen. Dafür wurde die KWB selbst sowie das Projekt "ddn Hamburg" nun ausgezeichnet.

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Elterncafé als erfolgsversprechendes Modell

Dr. Alexei Medvedev stellt im internationalen Seminar "Talking about ‘good’ practices" das Modell Elterncafé und seine unterschiedlichen Umsetzungsmöglichkeiten im Projekt "Schulmentoren" vor.

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Interview mit Elternmentorin Tülay Karadeniz

Tülay Karadeniz engagiert sich als Elternmentorin an zwei Schulen, die ihre Kinder besuchen. Nach der Qualifizierung durch das ESF-Projekt "Schulmentoren" steht die 39-jährige sechsfache Mutter dort anderen Eltern zur Seite, informiert und unterstützt sie im System Schule.

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Online-Seminar zum Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern/-innen

Was bedeuten die veränderten Arbeitsbedingungen in Zeiten von Corona für Arbeitnehmer/-innen und Führungskräfte? Welchen neuen Herausforderungen müssen sie sich stellen? Um Impulse für die zusätzlichen Herausforderungen unter aktuellen Bedingungen mitnehmen zu können, hat WOMENOMICS am 4. Juni 2020 das Online-Seminar "Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern/-innen in Zeiten von Corona" angeboten.

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Online-Seminar "Weiterbildung geht online - Nachhaltige Konzepte für den Umstieg"

Am 11.6.2020 fand das nächste Kompetenzen 4.0-Online-Seminar unter dem Titel "Weiterbildung geht online – Nachhaltige Konzepte für den Umstieg" mit 39 Teilnehmenden statt. Anhand eines Best Practice Beispiels bekamen die Teilnehmenden interessante und wertvolle Insider-Informationen, wie der Umstieg von Präsenz (Offline) zu virtueller Präsenz (Online) grundsätzlich nachhaltig gelingen kann.

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