Die Rückkehr nach der Elternzeit in die Arbeitswelt stellt Mütter und Väter häufig vor viele Fragen: Habe ich ein Recht auf Teilzeit? Wie halte ich Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen/-innen? Wie gehe ich als Berufsrückkehrer/-in mit Bewerbungen um? Am Donnerstag, dem 10. April 2014, beantwortete die Worklife-Expertin Ragna Sekora alle Fragen zum beruflichen Wiedereinstieg im Live-Chat des Expertenforums urbia.de. Interessierte Eltern erhielten umfassende Informationen zu allgemeinen Ansprüchen und Rechten bei der Berufsrückkehr sowie individuelle Tipps für eine den Qualifikationen entsprechende Bewerbungsstrategie.
Kollegiale Beratung für weibliche Führungskräfte war Thema der gestrigen HR Group – ein Branchennetzwerk von Hamburg@work, das die KWB koordiniert. Überwiegend weibliche Fach- und Führungskräfte aus der Hamburger Medien- und IT-Branche folgten der Einladung und lernten die Methode der Kollegialen Beratung kennen. Silke Potthast, Projektmanagerin und Business Coach bei WOMENOMICS, stellte das Instrument vor und diskutierte mit den Gästen über Einsatzmöglichkeiten, Anwendungsfälle und den Nutzen der innovativen Beratungsmethode.
Wie wirken sich Diskriminierungserfahrungen auf die Bildungsmotivation von Jugendlichen aus? Wie lassen sich hohe Bildungserwartungen von Eltern einerseits oder resignierte Haltungen andererseits erklären? Wie kann man im Zuge der Berufsberatung damit umgehen? Die Teilnehmer/-innen der BQM-Fortbildung am 2. April 2014 erhielten von Referentin Elisabeth Wazinski Antworten auf diese brennenden Fragen aus dem Schul- und Beratungsalltag.
Seit Januar 2014 bekommen Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre im neuen ESF-Projekt TALENTS Hamburg Hilfe bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Außerdem unterstützt das Projektteam sie im gesamten Bewerbungsprozess und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Bei Bedarf begleiten die Berater/-innen die Jugendlichen sogar bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
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