Demographie Werkstatt 2025

Wie jedes Jahr startet das Demographie Netzwerk Hamburg zum Jahresanfang mit einer Demographie Werkstatt durch.

Mit einem vielfältigen Programm zeigen wir Lösungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels auf. Dieses Jahr steht die Frage im Fokus, wie es Unternehmen gelingt, ihre Mitarbeitenden zu halten. Greifbar und konkret - wir möchten wir das Thema erlebbar machen! Lassen Sie sich von einem interaktiven und überraschenden Einstieg mitnehmen.

Dann erwartete Sie geballtes Know-how. In ihrer Keynote beschreibt Michaela Hermann von der Bertelsmann-Stiftung die Fachkräftesituation auf dem Arbeitsmarkt. Sie erläutert, welche Maßnahmen Arbeitgebende ergreifen können und welche Fachkräftepotenziale noch zu heben sind. Dabei geht sie besonders auf die ungenutzten von Mitarbeiterinnen ein, denn Frauen sind die wichtigste und dennoch zu wenig beachtete Personalressource. Gelingt es Unternehmen, weibliche Mitarbeitende zu halten, zu entwickeln und zu gewinnen, lassen sich Personallücken schließen.

Anhand eines Praxisbeispiels aus einem Unternehmen geht es dann um die Umsetzung konkreter Maßnahmen und wie sich diese auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken. Sind letztere stimmig, so entwickeln sie Strahlkraft nach innen wie nach außen und ziehen Bewerber/-innen an.

Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung können sich auf verschiedene Handlungsfelder beziehen. Mit Unterstützung der Moderator/-innen aus den ddn-Foren brechen wir das Thema "Employee Retention" auf einzelne Bereiche herunter, darunter Gesundheit, Qualifizierung & Wissensmanagement, Generationenmanagement, Employer Branding & Wissensmanagement, sowie Inklusion und strategische Personalplanung.

Im Austausch mit anderen Unternehmen können Sie Ihre Themen setzen und den Fahrplan des Demographie Netzwerkes für 2025 mitbestimmen.

Wir freuen uns auf einen lebhaften, offenen und interaktiven Austausch!