Familie UND Beruf? Mit der Teilzeitausbildung keine Mission impossible

Immer noch ist das Modell der Teilzeitausbildung nur wenigen Unternehmen und Ausbildungsinteressierten bekannt: Lediglich 0,4 Prozent aller Ausbildungsverträge werden in Teilzeit geschlossen. Gerade für Menschen mit Familienverantwortung bietet das flexible Modell die Chance, einen beruflichen Abschluss zu erlangen und sich gleichzeitig um die Kinder kümmern zu können. Einige Unternehmen haben bereits erkannt, dass sie mit dem Angebot der Teilzeitausbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und neue Bewerbergruppen erschließen können, so z. B. das STOLLE Sanitätshaus.

Hier absolviert Berivan gerade ihre Ausbildung in Teilzeit zur Kauffrau im Einzelhandel. In der Beratung durch das ServiceCenter Teilzeitausbildung hat sie von dem Unternehmen erfahren und sich dort erfolgreich beworben. Im Interview verrät uns die 29-Jährige, wie sie Familie und Beruf managt und ihr Ausbildungsalltag beim STOLLE Sanitätshaus hier in Hamburg aussieht.

Wie ging es dann weiter? Mit welchem Anliegen hast Du Dich an uns gewandt?

Berivan: Ich war bereits auf der Suche nach einer Ausbildung und hatte auch schon Bewerbungen geschrieben, aber leider völlig ohne Struktur. Durch einige Absagen war ich sehr demotiviert und dachte, ich hätte gar keine Chance mehr, mit Kind einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Außerdem wusste ich nicht, was ich überhaupt kann und wie ich die Kinderbetreuung während der Ausbildung gut organisieren soll.

In der Beratung habe ich dann erfahren, wie eine Teilzeitausbildung abläuft und worauf es bei einer guten Bewerbung ankommt. Meine Beraterin hat mich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet und wir haben gemeinsam überlegt, wie ich die Ausbildung und die Betreuung meiner Tochter unter einen Hut bekomme. Dadurch habe ich wieder Mut gefasst und Stück für Stück meine Motivation zurückgewonnen.

Wie bist Du zu Deinem Ausbildungsbetrieb gekommen?

Berivan: Meine Beraterin hat mir den Hinweis gegeben, dass das STOLLE Sanitätshaus offen für das Modell der Teilzeitausbildung ist. Wir haben uns gemeinsam die Homepage und die Stellenausschreibung angesehen. Danach war schnell klar für mich: Da möchte ich mich bewerben.

Wie sah der Bewerbungsprozess aus?

Berivan: Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und habe mich sofort wohlgefühlt. Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich hatte von Anfang an den Eindruck, ich muss mich nicht verstellen. Ich wurde auch für meine Bewerbungsunterlagen gelobt.

Aber besonders positiv ist mir aufgefallen, dass direkt im ersten Gespräch meine persönliche Situation offen angesprochen wurde. Es war von Anfang an kein Thema, dass ich mit meiner Tochter die Ausbildung mit weniger Stunden durchführen möchte und dass ich die Personalverantwortlichen jederzeit ansprechen kann, wenn etwas mit meinem Kind ist. Das habe ich als sehr wertschätzend empfunden und ich kann sagen, dass sich dies in der Ausbildung absolut bestätigt hat. Es wird beispielsweise bei der Urlaubsplanung Rücksicht auf Eltern genommen, die schulpflichtige Kinder haben. Nach dem Gespräch hatte ich direkt ein gutes Bauchgefühl und gehofft, dass ich eine Zusage erhalte, was sich dann auch bestätigt hat.