Unser Newsletter trägt den Titel "Potenziale erkennen, Talente gewinnen" – und auch in diesem Jahr haben wir dieses Versprechen mit viel Energie und Herzblut eingelöst.
In den Comeback-Kursen haben zahlreiche berufliche Rückkehrerinnen nach einer längeren Familienzeit ihr Potenzial neu entdeckt und sich fit für den Arbeitsmarkt gemacht. Einige Talente der aktuellen Staffel stellen sich weiter unten im Newsletter vor.
Unsere Dozentinnen und Dozenten der Führungskräfteschmiede haben das Führungspotenzial der Teilnehmenden ausgebaut, um sie auf weitere Karriereschritte in einer digitalen Arbeitswelt optimal vorzubereiten. Die Mentees des Expertinnen-Netzes. Mentoring für Frauen erkennen durch Gespräche mit ihren erfahrenen Mentorinnen neue Potenziale und werden für ihren individuellen Berufs- und Lebensweg empowert.
Stärkung zur Potenzialentwicklung erhielten auch die ukrainischen Frauen des Projekts BUILD_UP2, das die KWB in Kooperation mit dem Projektpartner ELEOS Ukraine umgesetzt hat.
Im Netzwerk von ddn Hamburg haben wir in über 25 Veranstaltungen auch dieses Jahr innovative Strategien zur Personalgewinnung und -bindung entwickelt und von Best-Practice-Unternehmen gelernt, wie unterschiedliche Talentgruppen langfristig im Unternehmen gehalten werden können.
Das ServiceCenter Teilzeitausbildung erkennt in jeder Beratung Potenziale und vermittelte auch dieses Jahr zahlreiche Talente erfolgreich in den Ausbildungsmarkt. Und wie Menschen ohne sicheren Aufenthaltstitel ausgebildet und beschäftigt werden können, erfuhren Multiplikatoren/-innen und Vertretungen der Arbeitsverwaltung in den Online-Schulungen des Teilprojekts Angekommen in Hamburg.
Einige der Strategien, Ideen und Geschichten aus den Projekten finden Sie auch in diesem Newsletter – genau wie es sein Name verspricht.
Ich wünsche Ihnen im Namen aller Kolleginnen und Kollegen besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr Hansjörg Lüttke
Geschäftsführender Vorstand