Kulturelle Herkunft, Geschlecht, Alter, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, körperliche und geistige Fähigkeit, sexuelle Orientierung – Diversity hat viele Dimensionen. Vielfalt am Arbeitsplatz ist ein Erfolgsfaktor und bringt Vorteile bei der Fachkräftegewinnung.
Die KWB setzt sich seit ihrer Gründung mit diversen Projekten für Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz ein und hat bereits vor über zehn Jahren die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Auch dieses Jahr beteiligen wir uns am Deutschen Diversity Tag, der am 28. Mai stattfindet, und heben unsere #StimmeFürVielfalt.
So lädt ddn Hamburg gemeinsam mit ddn Berlin-Brandenburg traditionell am Deutschen Diversity Tag zum digitalen Erzählsalon ein – dieses Jahr unter dem Titel "#diversity – authentisch erzählt".
Unser Inklusions-Experte Dr. Oliver Borszik ist am 28. Mai als Podiumsgast beim PanelTalk+ von Diversity@work und spricht über eine diversitätssensible sowie inklusiv gelebte Unternehmenskultur.
In diesem Zuge möchte ich Ihnen auch die Veranstaltung "Für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt – lassen Sie uns ins Gespräch kommen" am 28. Mai in der Handelskammer Hamburg empfehlen. Sie bildet den Höhepunkt der Aktionstage zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes und präsentiert spannende Speaker/-innen sowie Best Practices der Inklusion.
Ganzjährig stärken unsere Projekte Peer4Queer, Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen, ServiceCenter Teilzeitausbildung, Schulmentoren und Angekommen in Hamburg Beschäftigte und Ausbildungssuchende in der Arbeitswelt. Treten Sie gerne mit uns in Kontakt, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten.
Und da gute und vielfaltsbewusste Führung heute wichtiger denn je ist, werfen Sie auch einen Blick in das Programm von Die Führungskräfteschmiede. Anmeldungen für den Staffelstart in diesem Monat sind noch möglich.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und Entdecken!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr Hansjörg Lüttke
Geschäftsführender Vorstand