Gute Führung war bereits vor der Digitalisierung eine Herausforderung: Wertschätzung, klare Kommunikation und Sinnstiftung machen aus guten Teams beste Teams. Digitaler Wandel und nicht zuletzt die Corona-Pandemie führen darüber hinaus zu neuen Anforderungen an Arbeit und Führung. Unser Trainingsprogramm vermittelt in vier Workshops Wissen, Kompetenzen und neue Impulse, um gute Führung zu lernen.
Der Ausbildungsstart 2020 rückt näher und die Zeit für Vorstellungsgespräche hat Hochkonjunktur. Ein wesentliches Merkmal in Einstellungsverfahren, egal ob im klassischen Vorstellungsgespräch, beim Online-Meeting oder im Assessment-Center, ist die Aufforderung "Erzählen Sie doch mal etwas über sich!" Eine knackige, sympathische Selbstpräsentation öffnet dabei viele Türen und ist wichtig für einen guten ersten Eindruck.
"Nach dem Spiel ist vor dem Spiel!", sagte einst Sepp Herberger. Ganz nach diesem Leitsatz ging am vergangenen Montag das Frühjahrsprogramm "Eltern@Home" zu Ende. Die digitale Staffel der Qualifizierung und des Austauschs der Elternmentoren/-innen in Corona-Zeiten startet direkt anknüpfend in den Sommerkurs und auch das Herbstprogramm ist bereits terminiert.
Dass Führungskräfteentwicklung auch und gerade in Corona-Zeiten stattfinden kann und muss, zeigte die Führungskräfteschmiede in der Umsetzung des neuen Durchgangs ab April 2020. Die diesjährige Sommerstaffel ist erfolgreich virtuell gestartet.
Der ursprüngliche Start der neuen WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" lag mitten im Corona-Lockdown. Seit Mai sind Präsenzseminare mit bis zu 15 Teilnehmenden wieder möglich und so konnte die Supervision am 27. Mai endlich in die nächste Runde gehen. Mit eigens erstellten Hygieneschutzkonzept kam der Veranstaltungsstart sehr gut an.
Diese Website verwendet Cookies. Mit der weiteren Nutzung dieser Website, akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies um Ihnen spezielle Services und personalisierte Inhalte bereitzustellen. Weiteres erfahren Sie unter der Rubrik