Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Die Wechseljahre sind gerade im Arbeitskontext ein Tabuthema. Dabei wird unterschätzt, welchen Einfluss sie auf die berufliche Entwicklung von Frauen haben. Prof. Dr. Andrea Rumler von der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) hat die deutschlandweit erste Studie zu Wechseljahren und ihren Auswirkungen am Arbeitsplatz erhoben. Im Interview mit Nicole Schmutte, Gleichstellungsbeauftragte und Diversity Managerin​ beim NDR, berichtet sie von den Studienergebnissen und gibt einen Ausblick auf das Thema ihrer Keynote bei der Online-Tagung "Change Maker 50+" am 17 Oktober 2024.

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Selma Schwanke und Laura Geisler haben es gewagt und gewonnen: Nach ihrer Familienzeit haben sie durch die Teilzeit-Weiterbildung "Comeback" vor Kurzem den beruflichen Wiedereinstieg geschafft. Im Kurs haben sie ihre Projektmanagement- und BWL-Kenntnisse aufgefrischt, Strategien für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt und so den Sprung ins Unternehmen erfolgreich gemeistert. Im Interview mit Comeback berichten sie von ihrem persönlichen Weg zurück in den Beruf und möchten anderen Frauen und auch Männern Mut machen, den Neustart zu wagen. Foto: Daria Pimkina © unsplash.com

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Der Business Talk bot zum zweiten Mal in diesem Jahr eine Plattform für Frauen mit Interesse an Führungsthemen, um sich über den Arbeitsalltag im Spannungsfeld der Werte auszutauschen. Bei einem gemeinsamen Frühstück und in vertrauensvoller Atmosphäre kamen die circa vierzig Frauen ins Gespräch und knüpften wertvolle Kontakte.

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Ende April 2024 war eine Peer4Queer-Delegation an der Pariser Universität Sorbonne zu Gast, um das diesjährige European Mentoring Summit (EMS) mit einem Workshop zu bereichern. Organisiert vom Europäischen Netzwerk Mentoring Europe und dem französischen Dachverband Collectif Mentorat standen die neusten Studien- und Praxiserkenntnisse im Bereich des (sozialen) Mentorings im Mittelpunkt dieser Tagung.

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