Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Was bedeuten die veränderten Arbeitsbedingungen in Zeiten von Corona für Arbeitnehmer/-innen und Führungskräfte? Welchen neuen Herausforderungen müssen sie sich stellen? Um Impulse für die zusätzlichen Herausforderungen unter aktuellen Bedingungen mitnehmen zu können, hat WOMENOMICS am 4. Juni 2020 das Online-Seminar "Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern/-innen in Zeiten von Corona" angeboten.

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Am 11.6.2020 fand das nächste Kompetenzen 4.0-Online-Seminar unter dem Titel "Weiterbildung geht online – Nachhaltige Konzepte für den Umstieg" mit 39 Teilnehmenden statt. Anhand eines Best Practice Beispiels bekamen die Teilnehmenden interessante und wertvolle Insider-Informationen, wie der Umstieg von Präsenz (Offline) zu virtueller Präsenz (Online) grundsätzlich nachhaltig gelingen kann.

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Gute Führung war bereits vor der Digitalisierung eine Herausforderung: Wertschätzung, klare Kommunikation und Sinnstiftung machen aus guten Teams beste Teams. Digitaler Wandel und nicht zuletzt die Corona-Pandemie führen darüber hinaus zu neuen Anforderungen an Arbeit und Führung. Unser Trainingsprogramm vermittelt in vier Workshops Wissen, Kompetenzen und neue Impulse, um gute Führung zu lernen.

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Der Ausbildungsstart 2020 rückt näher und die Zeit für Vorstellungsgespräche hat Hochkonjunktur. Ein wesentliches Merkmal in Einstellungsverfahren, egal ob im klassischen Vorstellungsgespräch, beim Online-Meeting oder im Assessment-Center, ist die Aufforderung "Erzählen Sie doch mal etwas über sich!" Eine knackige, sympathische Selbstpräsentation öffnet dabei viele Türen und ist wichtig für einen guten ersten Eindruck.

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"Nach dem Spiel ist vor dem Spiel!", sagte einst Sepp Herberger. Ganz nach diesem Leitsatz ging am vergangenen Montag das Frühjahrsprogramm "Eltern@Home" zu Ende. Die digitale Staffel der Qualifizierung und des Austauschs der Elternmentoren/-innen in Corona-Zeiten startet direkt anknüpfend in den Sommerkurs und auch das Herbstprogramm ist bereits terminiert.

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