Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Wie kann Unternehmenskultur inklusiv gestaltet werden? Welche Hürden können identifiziert werden und wie sind diese zu überwinden? Die Teilnehmenden des Forums "Inklusive Ausbildung" am 19. November diskutierten, wie das Wechselspiel zwischen Behinderung und bestehenden Barrieren in der räumlichen und gesellschaftlichen Umwelt Teilhabe verhindert oder ermöglicht. Die Unternehmenskultur wurde als eine Gelingensbedingung für inklusive Ausbildung bestätigt. KWB-Referentin Dr. Rita Panesar präsentierte den Unconscious-Bias-Ansatz, der das Management von heterogenen Teams optimiert. Winald Kasch legte in seinem Impulsvortrag den Fokus auf inklusionsfreundliche Prozesse der Entscheidungsfindung in Unternehmen.

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Egal ob Vorstellungsgespräch, Business-Meeting oder Netzwerk-Veranstaltung: Wer beruflich weiterkommen möchte, muss nachhaltig im Gedächtnis bleiben. Doch wie überzeuge ich mein Gegenüber am besten? Die Referenten/-innen Martina Cleven, Elisabeth Wazinski und Lutz Herkenrath gaben den Gästen der vergangenen HR Group am 28. November zum Thema "Personal Branding" dafür jede Menge Tipps auf den Weg. Dabei ging es vor allem um die professionelle Entwicklung der Marke ICH, den Aufbau eines tragfähigen Netzwerks als Karrierehebel und die authentische Präsentation der eigenen Persönlichkeit.

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Welchen Mehrwert bieten Videos in Bildungsprozessen? Welchen Aufwand habe ich, wenn ich ein Video selbst gestalten möchte? Wie gestalte ich mein Video überhaupt? Diese und weitere Fragen konnten die Teilnehmenden auf der Netz3L-Info-Session mit Andrea Paschke, Netz3L, und Olaf Dierker, TLA, klären. Mit dieser Info-Session ist die Veranstaltungsreihe "Digitalisierung in der Weiterbildung des Projektes Netz3L – Hamburg bildet! vollendet.

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Was braucht es für eine gelungene Einführung von mobilem Arbeiten? Wo liegen die Grenzen zum Homeoffice und was ist beim Datenschutz zu beachten? Im KWB Unternehmensverbund diskutierten 20 Personalverantwortliche aus Hamburger Unternehmen mit dem Rechtsanwalt Erik Ahrens und der HR-Expertin Constanze Gebauer.

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Fast 900 Schülerinnen, Schüler und Studierende aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein besuchten die Auftaktveranstaltung des 11. TALENT DAY Medien + IT im Cinemaxx am Dammtor. Hamburgs Kultursenator Dr. Carsten Brosda begrüßte die Jugendlichen zu diesem deutschlandweit einzigartigen Event zur Berufswahl. Moderator und Poetry Slammer David Friedrich führte durch das Programm. Anschließend besuchten die Jugendlichen ihre vorher ausgewählten Wunschunternehmen und informierten sich direkt vor Ort über Ausbildung, Studium und den Jobeinstieg in die Medien- und IT-Branche. 50 Start-ups, Verlage, Agenturen und IT-Unternehmen gewährten dabei einen besonderen Blick hinter die Kulissen. Mit dabei waren u. a. NDR, Google, Telekom, Microsoft, Philips, Jung von Matt und Edeka Digital.

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