Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Worklife-Beraterin Ragna Sekora im Live-Chat

Ist Teilzeitarbeit während der Elternzeit möglich? Wie verhält es sich mit Kündigungsfristen in der Elternzeit? Und habe ich Anspruch auf Rückkehr zu meinem Arbeitgeber? Diese und weitere Fragen beantwortete Ragna Sekora im Live-Chat. Seit nun mehr sechs Jahren berät sie Berufsrückkehrer/-innen und weiß um die Unsicherheiten der Mütter und Väter bestens Bescheid.

Der Chat bot zum einen die Möglichkeit, sich allgemein über die Berufsrückkehr zu informieren, jedoch auch individuelle Fragestellungen zu klären. So schilderte eine Chatteilnehmerin, dass sie zwei Jahre Elternzeit bei ihrem Arbeitgeber eingereicht habe und nun früher als geplant in Teilzeit zurückkehren möchte. „Nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz besteht unter bestimmten Voraussetzungen ein Teilzeitanspruch beim aktuellen Arbeitgeber, den er nur aufgrund von dringenden betrieblichen Gründe ablehnen kann“, so Sekora. „Ein solcher Grund wäre zum Beispiel, dass die Stelle für die Dauer der Elternzeit durch eine Vertretungskraft besetzt worden ist, da der Arbeitgeber erst mit einer Rückkehr nach der eingereichten Elternzeit gerechnet hat“, ergänzte sie.

Die Worklife-Beraterin gab ebenso hilfreiche Tipps für den Umgang mit dem Thema Elternzeit bzw. Familienphase in Bewerbungsunterlagen und ging auf die Problematik ein, dass viele Elternzeitler/-innen nur selten Teilzeitstellen finden, die ihren Qualifikationen entsprechen. Ragna Sekora sprach Mut zu und nannte den Chatteilnehmern/-innen Anlaufstellen sowie familienfreundliche Unternehmen, an die sie sich insbesondere in Hamburg wenden können.
 

Welche Fragen sie noch beantwortete und wie konkrete Lösungsvorschläge aussehen, finden Sie im Forum unter www.urbia.de/forum/110-wiedereinstieg-in-den-beruf zum Nachlesen.

Haben auch Sie Fragen zu Ihrem beruflichen Wiedereinstieg? Worklife berät Berufsrückkehrer/-innen in allen Fragen der beruflichen Entwicklung, Weiterbildung sowie bei der Arbeitsplatzsuche. Sie erreichen das Worklife-Team telefonisch unter 040 334241-444 und per E-Mail unter worklife@kwb.de.