Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert
Fachkongress des ddn-Netzwerks Hamburg zur Digitalisierung der Arbeitswelt
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Sozialsenatorin Leonhard trifft IT-Teilzeitauszubildende
"Es war für mich damals alles andere als leicht, den Schritt in die Teilzeitausbildung zu wagen. Aber heute bin ich unglaublich froh, dass ich im Internet auf das Servicecenter Teilzeitausbildung gestoßen bin." Das sagt Sarah heute. Die junge Mutter einer dreijährigen Tochter hat 2015 ein Informatikstudium in Bremen begonnen – dann wurde sie schwanger. Schnell war klar, dass die Hamburgerin das tägliche Pendeln mit Kind nicht lange stemmen können würde. Die Exmatrikulation war also zunächst der logische Schritt. Trotzdem hat Sarah ihre berufliche Perspektive nie aus den Augen verloren: Heute macht sie eine Ausbildung zur Fachinformatikerin beim IT-Unternehmen BeraCom – und zwar in Teilzeit. Wie dieses Modell genau funktioniert und wie die junge Mutter ihren beruflichen Alltag mit Kind meistert, darüber wollte sich Sozialsenatorin Melanie Leonhard persönlich ein Bild machen. Am 2. Mai besuchte sie daher im Rahmen ihrer Fachkräftereise die Teilzeitauszubildende an ihrem Arbeitsplatz.
Servicecenter Teilzeitausbildung berät und vermittelt
Unternehmen profitieren von starker Motivation
Gleichzeitig kooperiert das Projekt auch mit Unternehmen und wirbt für das Modell der Teilzeitausbildung. Durch die Kindererziehung und die Familienarbeit haben sich die jungen Erwachsenen häufig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Stressresistenz angeeignet. Sie bringen Selbstständigkeit und Belastbarkeit mit – das bietet viele Vorteile für Betriebe. "Der Fachkräftebedarf ist in allen Branchen hoch. Wir merken in unserer Beratungsarbeit verstärkt, dass sich immer mehr Unternehmen für moderne und lebensphasengerechte Arbeitszeitmodelle begeistern", sagt Projektreferentin Tanja Grohmann. Sie stellte den Kontakt zur BeraCom GmbH her, bei der Sarah heute arbeitet.
"Wir haben 46 Beschäftigte und fast ebenso viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle", sagt BeraCom-Geschäftsführerin Dr. Britta Kahlfuss. Für das IT-Unternehmen ist Sarah die erste Auszubildende in Teilzeit. Kahlfuss war von dem familienfreundlichen Ausbildungsmodell aber sofort begeistert: "Ich bin selbst Mutter und weiß, welche Herausforderungen der Alltag mit sich bringt, wenn man Job und Familie unter einen Hut bekommen muss. Die tägliche Arbeitszeit während der Ausbildung zu reduzieren, hilft jungen Eltern enorm, ihre beruflichen Ziele zu erreichen."
Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es bei BeraCom aber nicht nur für Auszubildende: Seit 2010 trägt das Unternehmen das Hamburger Familiensiegel. Führen in Teilzeit, individuelle Modelle der Berufsrückkehr oder Homeoffice: Das Unternehmen setzt sich vielfältig für die Work-Life-Balance seiner Beschäftigten ein.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sozialsenatorin Dr. Leonhard gratulierte der jungen Mutter zu ihrem erfolgreichen beruflichen Werdegang und betonte bei ihrem Besuch, welche vielfältigen Chancen flexible Arbeitszeitmodelle wie das der Teilzeitausbildung gerade jungen Eltern bieten. Dabei stellte sie auch heraus, wie wichtig es sei, dass bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beide Partner an einem Strang ziehen.
"Es heißt ja schließlich auch Elternzeit und nicht Mütterzeit!", so Leonhard. Beeindruckt zeigte sich die Senatorin von Sarahs Ausbildungsberuf: "Es ist ja leider immer noch eher ungewöhnlich, dass Frauen sich für eine berufliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik entscheiden. Aber Sie sind das beste Beispiel dafür, dass Rollenklischees bei der Berufswahl hoffentlich bald Geschichte sein werden."