Best Practices der Teilzeitausbildung: Hamburger Hochbahn, Menzell Döhle Gruppe und format h zeigen, wie es funktioniert

Janina Traut ist Referentin Berufsausbildung bei der Hamburger Hochbahn AG, die bereits seit neun Jahren in Teilzeit ausbildet.
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"Ich kann eigentlich nur jedem Unternehmen raten, die duale Ausbildung auch in Teilzeit anzubieten – wir machen mit dem Modell seit bereits neun Jahren sehr gute Erfahrungen“, so Janina Traut von der Hamburger Hochbahn AG bei der Unternehmensveranstaltung des ServiceCenters Teilzeitausbildung am 12. März. Zusammen mit ihren Teilzeitauszubildenden geben Personalverantwortliche bei dem regelmäßigen Onlineformat einen Einblick in die konkrete Umsetzung des flexiblen Ausbildungsmodells, für das sich immer mehr Betriebe interessieren, die sich familienfreundlich aufstellen und Fachkräfte langfristig binden möchten. Von ihren Erfahrungen mit der Ausbildung in Teilzeit berichteten neben der Hamburger Hochbahn auch der Logistikdienstleister Menzell Döhle Gruppe sowie die Digitalagentur format h.

Aynur Costur schließt bald ihre Teilzeitausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing bei der Hamburger Hochbahn AG erfolgreich ab. Foto: © privat.

Aynur Costur, Katharina Böttcher und Lakshmi Priya Rajamanickam haben eines gemeinsam: Sie sind junge Mütter und absolvieren gerade eine duale Berufsausbildung – in Teilzeit. Und sie haben das ServiceCenter Teilzeitausbildung aufgesucht, das sie erfolgreich in ihre Ausbildungsunternehmen vermittelt hat.

Immer noch ist das flexible und familienfreundliche Ausbildungsmodell allerdings sowohl bei Auszubildenden als auch bei Unternehmen zu wenig bekannt. "Ich habe einfach danach gegoogelt, ich dachte, so etwas muss es doch geben", berichtet Aynur Costur, die nun bereits bald das letzte Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Dialogmarketing bei der Hamburger Hochbahn abschließt. "Für mich als Mutter war es besonders wichtig, einen Arbeitgeber zu finden, der dafür Verständnis hat, dass ich Kinder habe. In der Teilzeitausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing muss ich mich nicht zwischen meiner Familie oder meiner beruflichen Zukunft entscheiden."

Arne Vogler, Head of Peoplemanagement bei der Digitalagentur format h, ist überzeugt von dem Konzept der Teilzeitausbildung.
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Bislang noch keine Erfahrung mit der Teilzeitausbildung hatte Arne Vogler von der Digitalagentur format h, als sich vor gut einem Jahr das ServiceCenter Teilzeitausbildung bei ihm meldete und eine qualifizierte Bewerberin für die Ausbildung zur Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung vorschlug. "Für uns gab es erst einmal keinen Grund, eine Ausbildung in Teilzeit nicht zu ermöglichen, als wir von dem Konzept gehört haben. Und Priya hat uns dann direkt mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen überzeugt", sagt Arne Vogler, Head of Peoplemanagement bei der Digitalagentur format h.

Lakshmi Priya Rajamanickam hat bereits einen Bachelor in Informatik in Indien erworben und absolviert nun ihre Ausbildung zur Fachinformatikerin in Teilzeit bei
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"Zusätzlich zur Ausbildung besuche ich auch noch einen Deutschkurs, um meine Sprachkenntnisse zu verbessern – eine Ausbildung in Vollzeit könnte ich zeitlich überhaupt nicht schaffen", ergänzt Lakshmi Priya Rajamanickam.

Für Christine Voß, Ausbilderin der Menzell Döhle Gruppe, ist es auch das erste Mal, dass sie eine Auszubildende in Teilzeit eingestellt hat. Katharina Böttcher ist durch die Beratung beim ServiceCenter Teilzeitausbildung auf den Ausbildungsplatz beim Logistikdienstleister aufmerksam geworden und hat sich für eine Teilzeitausbildung beworben, obwohl die Stelle in Vollzeit ausgeschrieben war. "Wir sind sehr froh, dass sich Katharina bei uns für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beworben hat.

"Wir sind sehr froh, dass Katharina sich bei uns beworben hat", so Christine Voß (r.), Ausbilderin beim Logistikdienstleister Menzell Döhle Gruppe.
Foto: © Menzell Döhle Gruppe.

Ich hatte vorher noch nie von der Teilzeitausbildung gehört und bin mittlerweile sehr von dem Modell überzeugt", so Ausbilderin Christine Voß. "Ich bekomme die Betreuung meiner Tochter, die Arbeitszeit im Betrieb und die Berufsschule gut unter einen Hut – bei einer Vollzeitausbildung hätte ich zu wenig Zeit für meine Tochter“, berichtet die Auszubildende Katharina Böttcher. 

Der Einblick in die Best Practices zeigt: Die Teilzeitausbildung ist ein Gewinn für beide Seiten – Aynur Costur, Katharina Böttcher und Lakshmi Priya Rajamanickam können ihre berufliche Zukunft sichern und sich gleichzeitig um ihre Familie kümmern, während die Hamburger Hochbahn, Menzell Döhle Gruppe und format h drei sehr engagierte und motivierte Auszubildende gewonnen haben.

Zusammenarbeit mit dem ServiceCenter Teilzeitausbildung

Das ServiceCenter Teilzeitausbildung vermittelt geeignete Auszubildende in Teilzeit und begleitet Unternehmen und Auszubildende während der Teilzeitausbildung. Wenn Sie Fragen rund um das Thema Teilzeitausbildung haben, wenden Sie sich jederzeit gern an uns unter 040 334241-377/-371 oder per E-Mail an teilzeitausbildung@kwb.de.