Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Zwei Hamburger Unternehmen berichteten auf der gemeinsamen Netzwerkveranstaltung über ihre Konzepte zum Wissensmanagement. Martina Matthäi-Lehmann (links im Bild), Manager Human Resources bei der Labinal GmbH Germany, und Sebastian Sukstorf, Personalentwickler bei der D+H Mechatronic AG Germany, zeigten, wie die Weitergabe von Wissen strukturiert gelingen kann, und welche Personalentwicklungsmaßnahmen dabei unterstützend wirken.

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Ob zu Hause am PC oder unterwegs per Smartphone: Zeitlich und räumlich unabhängig auf Lerninhalte zugreifen, Aufgaben bearbeiten und sich mit anderen austauschen – so funktioniert Lernen heute! TLA-Akademieleiter Olaf Dierker und Blended-Learning-Expertin Sigrun Bones (beide links im Bild) zeigten bei der HR Group von Hamburg@work am Mittwoch, dem 22. April 2015, wie Wissen innovativ und interaktiv mithilfe der Lernplattform Blackboard Learn™ vermittelt wird.

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"Coaching – Was ist das?" so lautete das Thema der letzten HR Group – ein Branchennetzwerk von Hamburg@work, das die KWB koordiniert. Petra Carlsen (links im Bild), changemanufaktur Personal- und Karriereberatung, und Sabine Niodusch, Niodusch Consulting, sprachen am Dienstag, dem 18. November 2014, von 18:30 bis 21:00 Uhr in einem vielseitigen und unterhaltenden Impulsvortrag über die verschiedenen Facetten des Coachings.

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Wer im Bereich der Medien oder der IT beruflich Fuß fassen möchte, hat beste Chancen: Unternehmen der Branche sind immer auf der Suche nach jungen Nachwuchstalenten. Doch die Medien- und IT-Wirtschaft wandelt sich ständig – umso schwieriger ist es für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, den Überblick zu behalten. Wie die Tätigkeitsfelder der Branche genau aussehen und welche Wege in die Welt der Medien- und IT-Berufe führen, fasst der jährlich erscheinende Ratgeber "Medien- und IT-Berufe" zusammen.

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Employer Branding war das Thema der letzten HR Group – ein Branchennetzwerk von Hamburg@work, das die KWB koordiniert. Kerstin Lausen (links im Bild) und Bastian Bilker von der direkt gruppe GmbH sprachen am Dienstag, dem 9. September 2014, über Erfolgserlebnisse, aber auch Stolpersteine bei der praktischen Umsetzung von Konzepten auf dem Weg zur Employer Brand.

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