Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Geflüchtete stellen in ganz Deutschland und auch in Hamburg ein großes Potenzial dar, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Aber wie gelingt das? Wie finden Unternehmen und Geflüchtete zueinander? Welche Schwierigkeiten ergeben sich für beide Seiten beim Bewerbungsprozess und bei der Anstellung von Geflüchteten? Beim Treffen der HR Group am vergangenen Dienstag, dem 10. Mai 2017, berichtete Nicole Zarbock (im Bild), Geschäftsführerin von SinnerSchrader Commerce, begeistert von der Anstellung des Auszubildenden Majd Assalieh.

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Wie packt es ein Unternehmen an, wenn es Innovationen in den eigenen Strukturen umsetzen möchte? Martina Zurhold und Florian Happe (links im Bild) von der Digitalagentur INPROMO stellten bei der HR Group am 2. Februar 2017 vor, wie sie es mit einer internen Innovationsgruppe geschafft haben, Ideen erfolgreich im eigenen Unternehmen zu entwickeln. Das Ergebnis war der Launch der Influencer-Marketing-Plattform HASHTAGLOVE. Bei diesem Prozess unterstützt hat sie Unternehmensberaterin Silke Potthast im Rahmen des Förderprogramms "unternehmenswert:Mensch".

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Beim dritten Treffen der HR Group in diesem Jahr drehte sich alles rund um das Thema "Mediation und Recruiting". Gemeinsam diskutierten und veranschaulichten die Referentinnen Petra Carlsen, Gründerin und Geschäftsführerin der changemanufaktur, und Rechtsanwältin Susanne A. Becker, Kanzlei VAHLE KÜHNEL BECKER (beide links im Bild), die Vor- und Nachteile sowie die sinnvolle Nutzung der Methoden Mediation und Coaching im Konfliktfall.

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Bei der letzten HR Group am vergangenen Dienstag, dem 6. September 2016, gab Head of Human Resources, Miriam Krüger (links im Bild), den 50 anwesenden Gästen einen spannenden Einblick in das E-Commerce Unternehmen ABOUT YOU und verriet, wie die Personalkultur in einem Start-up tatsächlich aussieht. Rechtsanwältin Nina Diercks beleuchtete die rechtlichen Fragestellungen zum Thema Big-Data-Analysen im HR-Bereich.

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Das Thema „In jedem von uns steckt ein Superheld – welcher Karrieretyp sind Sie?“ lockte am Dienstag, dem 24. Mai 2016, 40 interessierte Besucherinnen und Besucher in die Räume der KWB. Die Vortragenden Inken Arntzen und Jörn Hendrik Ast sind Buchautoren der "Fluiden Karriere". Sie teilten die Erkenntnisse ihrer Studie mit den Gästen und luden sie ein, selbst herauszufinden, welcher Superheld und Karrieretyp in ihnen steckt. Inken Arntzen ist Mitgründerin des Netzwerks Digital Media Women und Jörn Hendrik Ast (links im Bild) Gründer des Beratungsunternehmens ffluid. Gemeinsam entwickelten sie das Superheldentraining.

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