Während oder nach der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten – das ist der Wunsch vieler Mütter und Väter. Zwischen Wunsch und Umsetzung stehen jedoch häufig viele Fragen und Unsicherheiten. Ines Hemme-Oels, Fachanwältin für Arbeitsrecht (links im Bild) erläuterte auf der Worklife-Informationsveranstaltung am 22. März 2016 die gesetzliche Grundlage des Wiedereinstiegs, worauf dabei zu achten ist und wie er reibungslos umgesetzt werden kann.

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Zum elften Mal fand am Samstag, dem 30. August 2014, in der Handelskammer Hamburg am Adolphsplatz 1 der Hamburger Familientag statt. Auch Worklife war wieder mit dabei und informierte rund um die Themen Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Hamburg und Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Interessierte erhielten am Worklife-Stand im Albert-Schäfer-Saal die druckfrische Neuauflage der kostenfreien Worklife-Kinderbetreuungsbroschüre! Die kleinen Gäste konnten hier außerdem ihre Gärtnerqualitäten unter Beweis stellen und mit den Worklife-Beraterinnen Kresse pflanzen.

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Das System der Kindertagesbetreuung verstehen und die richtige Wahl treffen: Wie die Kindertagesbetreuung in Hamburg funktioniert, stellten Regina Pagel, Referentin in der Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, und Angela Schmidt (links im Bild), Gründerin von "Die Notfallmamas", am Donnerstag, dem 26. Juni 2014, im Rahmen des ESF-Projekts Worklife vor.

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Die Rückkehr nach der Elternzeit in die Arbeitswelt stellt Mütter und Väter häufig vor viele Fragen: Habe ich ein Recht auf Teilzeit? Wie halte ich Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen/-innen? Wie gehe ich als Berufsrückkehrer/-in mit Bewerbungen um? Am Donnerstag, dem 10. April 2014, beantwortete die Worklife-Expertin Ragna Sekora alle Fragen zum beruflichen Wiedereinstieg im Live-Chat des Expertenforums urbia.de. Interessierte Eltern erhielten umfassende Informationen zu allgemeinen Ansprüchen und Rechten bei der Berufsrückkehr sowie individuelle Tipps für eine den Qualifikationen entsprechende Bewerbungsstrategie.

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